Kritik dan saran merupakan suatu bentuk umpan balik yang diberikan oleh orang lain terhadap suatu hal yang telah dilakukan. Kritik dan saran dapat berupa tanggapan positif maupun negatif terhadap kinerja seseorang, hasil karya atau ide yang disampaikan.
Kritik dan saran memainkan peran yang penting dalam pengembangan diri dan peningkatan kinerja seseorang. Dalam sebuah lingkungan kerja atau dalam kehidupan sehari-hari, kritik dan saran dapat membantu seseorang untuk memperbaiki kelemahan dan meningkatkan kualitas kinerja, sehingga dapat mencapai tujuan yang diinginkan.