HUMAS MANSABO – Rabu, (30/07/25) seluruh pegawai di MAN 1 Bogor susun Pelaporan Kinerja (LAPKIN). Laporan ini disusun sebagai suatu keharusan bagi pegawai yang ada di Lingkungan Kementerian Agama di setiap akhir bulan. Pelaporan meliputi kegiatan apa saja yang dikerjakan pada sebulan ke belakang. Diantaranya Kegiatan Belajar Mengajar (KBM), membina ekstrakurikuler, berbagai macam perlombaan yang diikuti, pelayanan Tata Usaha, dan lain-lain.
Kepala MAN 1 Bogor Ibu Hj. Dian Kardinah mengatakan bahwa sebagai Aparatur Sipil Negara (ASN) wajib menyampaikan laporan kinerja. Hal tersebut juga sebagai syarat diberikannya tunjangan kinerja pegawai setiap bulan. Tidak hanya akan hal itu, tertib administrasi dengan menyampaikan lapkin merupakan bentuk tanggung jawab seorang ASN. Dengan pembuatan dan penyampaian lapkin, dapat dilihat kinerja pegawai dan sekaligus kontrol serta bahan evaluasi. “pegawai yang baik ialah yang melaksanakan tugas pokok dan fungsinya serta membuat pelaporan dengan kata lain tertib administrasi”, tandasnya.
Ibu Debby selaku petugas Tata Usaha yang mengkoordinir lapkin pegawai mengemukakan bahwa seluruh pegawai yang ada di MAN 1 Bogor sangat tertib dalam administrasi. Setiap bulannya seluruh pegawai mengumpulkan lapkin tanpa harus diingatkan. Lapkin yang sudah ditanda tangani pegawai yang bersangkutan nantinya akan ditanda tangai oleh atasan dalam hal ini Kepala Madrasah dan akan dilaporkan kepada Kementerian Agama Kabupaten. *(Hm/37)
